Personaltausch bzw. Job Rotation

Ein Mix aus „Entwicklungs-Secondment“ und „Partner im Management“ ist der „Personaltausch“. Führungskräfte eines Unternehmens und einer Gemeinwohleinrichtung tauschen für ein oder zwei Wochen ihre Arbeitsplätze. Sie lernen aus der für sie neuen Arbeitssituation und können zugleich ihrer fremden Umgebung nützliche Anregungen geben. Ein solcher Tausch kann z. B. auch zwischen betrieblichen Ausbildungsleitern und Schullehrern stattfinden, so dass ein wechselseitiges Verständnis für die Situation und Erfordernisse der jeweils anderen Seite entsteht. Der Tausch eröffnet eine Dialogmöglichkeit über den Tauschzeitraum hinaus und kann der Schul- bzw. Berufsausbildung positive Impulse geben.