Info 4/2013: Personalentwicklung durch Engagement: Personalentwicklung mit dem Social OPEX-Programm der Allianz
Interview mit Michael Regnet, Consultant bei der internen Unternehmensberatung der Allianz (Allianz Group OPEX)
Social OPEX ist ein Engagementprogramm der Allianz, mit dem einerseits kompetenzbasiert gemeinnützige Organisationen unterstützt werden und andererseits Führungs- und Fachkräftentwicklung betrieben wird. Herr Regnet erläutert das Konzept und die Entstehung dieses Programms und inwieweit kleine und mittlere Unternehmen in ähnlicher Weise vorgehen könnten.
Das Interview mit Herrn Regnet können Sie hier herunterladen.
Info 3/2013: Personalentwicklung durch Engagement: Praxis und Erfahrungen beim TÜV Rheinland
Interview mit Florian Scheibe, Leiter Personalentwicklung beim TÜV-Unternehmensberich "Mobilität"
Beim TÜV Rheinland wurden erste Erfahrungen mit dem PEdE-Ansatz in der Führungskräfteentwicklung gesammelt. Herr Scheibe berichtet über die Motive und Erfahrungen in dem Interview.
Das Interview mit Herrn Scheibe können Sie hier herunterladen ...
Info 2/2013: Die nächsten Infoveranstaltungen. Und: Laden Sie uns ein!
Übersicht über die nächsten PEdE-Veranstaltung im Juni, Juli und September.
Die Infodatei können Sie hier herunterladen ...
Info 1/2013: Personalentwicklung durch Engagement: Praxis und Erfahrungen bei IBM
Interview mit Peter Kusterer, Leiter Corporate Citizenship & Corporate Affairs, IBM Deutschland GmbH
Die Corporate Volunteering-Programme von IBM "On Demand Community", "Corporate Service Coprs" und "Smarter Cities Challenge" leisten implizit und teilweise auch explizit einen Beitrag zur Personal- und Führungskräfteentwicklung bei IBM.
Das Interview mit Herrn Kusterer können Sie hier herunterladen ...
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